你为什么这么累

分类:[职场百问]      信息来源:网络      作者:西安兴中猎头      编辑:rencaifuwu      发布日期:2023-05-30

后疫情时代,人生似乎陷入了45度角,卷不动,也躺不平 人到中年的职场,遇到了2023。我们从来都是被历史大潮裹挟着前进,这是一个无可辩驳的事实。每一个职场人都需要仔细考虑自己的职业生涯发展,不论是初入职场的... [详情]

从女生化妆看流程管理

分类:[职场百问]      信息来源:西安兴中猎头公众号      作者:西安兴中猎头      编辑:rencaifuwu      发布日期:2023-03-07

很少有男生知道化妆的全过程。因为男生们很少化妆。但是在咨询老师看来,化妆的过程是一个典型的过程管理案例。女生化妆的过程一般是:爽肤水、妆前乳、隔离、底妆、气垫、BB、遮瑕、散粉、眉毛、眼影、眼线、睫毛、修容、腮红、口红。... [详情]

复盘就是总结吗?No!

分类:[职场百问]      信息来源:西安兴中猎头公众号      作者:西安兴中猎头      编辑:rencaifuwu      发布日期:2023-02-27

复盘棋类术语,普遍用于围棋、象棋、国际象棋等棋类活动,在围棋中也称 复局。指对局完毕后,复演该盘棋的记录,以检查对局中招法的优劣与得失关键。一般用以自学或请高手给予指导分析。 复盘or总结 近年来,在职场中,... [详情]

从咨询顾问角度看诸葛亮的3大管理失误

分类:[职场百问]      信息来源:西安兴中猎头公众号      作者:西安兴中猎头      编辑:rencaifuwu      发布日期:2022-12-13

人称诸葛亮计无不中,谋无不成,近乎神,可见其智慧极高。然而,孔明却壮志未酬,究其原因,还是在管理上犯下了领导人常犯的管理失误。 [详情]

咨询顾问是如何快速了解一个行业的

分类:[职场百问]      信息来源:西安兴中猎头公众号      作者:王鹏      编辑:rencaifuwu      发布日期:2022-11-21

不知道大家有没有遇到过这种情况,和资深猎头顾问通个电话,发现他们对你所在的行业非常熟悉,从产业到产品,从市场到人才,熟悉到难以置信,那为什么他们会对行业情况如此熟悉呢?同样的情况也出现在资深咨询顾问身上,咨询顾问对企业描... [详情]

跳槽过程中的“天龙八部”秘籍

分类:[职场百问]      信息来源:西安兴中猎头公众号      作者:王鹏      编辑:rencaifuwu      发布日期:2022-11-14

跳槽很容易,跳槽也很难,如果你爱一个人,让他去跳槽吧,如果你恨一个人,也让她去跳槽吧。如果跳的好,工资翻倍,走上人生巅峰;如果跳错了,万念俱灰,跌入人生谷底。跳槽的原因有很多,可能是对于目前的工作感到身心疲惫,也可能觉得... [详情]

PUA对团队有何影响

分类:[职场百问]      信息来源:西安兴中猎头公众号      作者:王鹏      编辑:rencaifuwu      发布日期:2022-10-19

PUA来源于美国,英文全称Pick-up Artist,中文含义是搭讪艺术家,本意是指部分男性接受过系统化学习和实践并不断提升更新、自我完善情商的行为,后泛指吸引异性、让异性对行为人着迷,以达到某些目的。 ... [详情]

为什么岗位JD相同,上岗的人却大相径庭

分类:[职场百问]      信息来源:西安兴中猎头公众号      作者:张坤      编辑:rencaifuwu      发布日期:2022-10-07

我们为企业寻访人才时,常常发现,不同企业即便是同一个岗位,同样的JD,比如人力总监、财务总监、生产总监,但是最终不同企业录用的人选是千差万别的。这是为什么呢? 这是因为不同企业所处行业和发展阶段不同,其战略... [详情]

如何管理不同类型的上级

分类:[职场百问]      信息来源:网络      作者:王鹏      编辑:rencaifuwu      发布日期:2022-09-16

如何管理不同类型的上级 在从事管理咨询工作以后,咨询师们发现,很多职业经理人工作的时候,问题并不出在自己身上,而是有许多无奈。尤其是担任企业中层管理职位的经理人,在面对上级有失偏颇的决策时,常常陷入两难境地... [详情]

员工培训没效果?胜任力模型来助你

分类:[职场百问]      信息来源:网络      作者:王婷婷      编辑:rencaifuwu      发布日期:2022-08-31

提到“员工培训”,很多企业管理者对它又爱又恨。那是因为培训不仅是提升员工整体综合素质最快速最直接的办法,还是性价比极高的员工激励和非物质类的福利;恨是因为培训确实是很难直接反映出投资回报率,不太容易看出培训带来的直接效益... [详情]

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