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西安华鼎项目管理咨询有限责任公司

业务：管理咨询服务,培训服务,企业信息化,市场开拓

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职能经理的人力资源管理

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  人力资源管理的主战场是在用人部门。作为职能部门经理，在很大程度上是本部门人力资源管理的主导者，在部门日常工作中有着人员需求规划、岗位分析、甄选识别、培养教育、授权指导、绩效评价、激励和员工关系处理等大量的具体工作。因此，职能经理有必要学习和掌握一些基本的人力资源管理技术。

一、变革时代对企业人力资源管理的挑战

二、职能经理人力资源管理的概念

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三、职能经理人力资源管理的内容和方法

1、工作分析的意义、方法与产出

2、招聘与选拔

3、如何做好在职培训

4、如何授权、考核与激励

5、如何处理好员工关系，做好团队建设与激励

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