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薪酬数据调研,是对行业通用类型岗位进行的薪酬调研工作,或是对目标指向性企业进行薪酬数据调研,调研不仅仅是对薪酬工资总额的调研,同时需要进行数据的校验、数据的分析汇总、未来薪酬涨幅程度的预估与分析、薪酬(工资构成、福利)的分析,最终进行数据报告的撰写,并可经得起验证。
薪酬数据调研主要需求方向分为两类;一类是行业薪酬数据调研,需要了解产业、行业薪酬情况,便于制定人才引进政策同时可为各开发区区内企业提供薪酬数据参考。另一类是定向型薪酬数据调研,企业在每年度年末做薪酬调整或企业新成立时,对行业内同类型同级别的企业薪酬数据需要进行了解,便于制定企业自身的具备相对吸引力的薪酬体系。
君泰咨询在软件行业、教育行业、房地产行业、制造行业、文化旅游行业、投资行业等均有成功案例。
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