我们的服务
(一)人力资源规划:
1、人力资源全面诊断分析;
2、企业人力资源规划制定;
(二)职位管理:
1、工作分析与岗位设计;
2、企业定岗、定编、定员;
3、岗位职系职级体系设计;
4、岗位价值评估;
(三)激励体系建设:
1、薪酬调研;
2、绩效管理考核体系设计;
3、薪酬管理体系设计;
4、福利管理体系设计;
5、高管薪酬及股权激励方案设计;
(四)培训与发展:
1、培训管理体系设计;
2、任职资格标准体系开发;
3、岗位胜任能力模型设计及评估;
4、员工职业生涯规划;
(五)企业竞聘咨询:
1、企业竞聘工作流程设计;
2、企业竞聘方案;
3、竞聘面试题库、人员测评组织管理、人员测评报告撰写;
4、竞聘指导、人才选拔与任用管理制度;
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