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企业管理者在经营过程中,不断沉淀、积累相关经验,逐渐形成了处理类似问题的经验依据。但随着时间推移及企业的成长,企业内外部环境及经营要素不断在发生变化,使得原有经验不能完全解决企业问题,管理者的思维模式及方法已经不能适应企业经营的需要,结果不同程度地影响了企业的进一步发展。由于企业一直采用现行的管理办法,难以发现其中的弊端,而在追求提高效益的同时,又难以找到切实可行并取得高绩效的途径。
我们为企业实施管理诊断的目的就是帮助企业发现并分析现有管理系统中不完善并急需改善的方面,以及改进提升的思路和方法。
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