我小组通过网络信息收集，获得各行业两百多名财务人员进行的心理测试，同时对各行业工作状态的观察，同时运用调查问卷的方式，对财务人员服务对象的调查，我们发现，98%以上的财务人员失去“职业兴趣”，不喜欢自己的职业.大部分财务人员在进入工作状态后，缺乏热情，参加工作时间越长，这个问题表现越严重.在团队角色测试中，其“创新能力”得分最低，而且在各个行业的财务部门中表现出惊人一致.说明中国财务人员队伍与其他职业相比，表现出较大的差距.但财务管理无处不在，财务人员以一种落后的思维、不变的方式、不佳的工作状态，去应对不断变化的市场经济，肯定会造成问题.为了帮助财务人员改变思维、更新观念、调整行为，进入良好的工作状态.