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基业长青——接班人培养计划
创业难、守业难,顺利交接基业长青更是难上加难。经过40年改革开放我国涌现了一大批优秀的民营创业企业家,时光流逝、时代变迁,老一批企业家基本上都是60、70生人现在都到了英雄迟暮的阶段,面临着企业经营管理权力交接班的问题。创二代是否愿意接班?交出去容易,二代接班人是否能顺利接收掌控全盘?面对一代创业元老如何服众?新一代掌门人能否胜……一系列的难题摆在面前。老一代企业家需要把接班人扶上马再送一程,这些问题都将在《基业长青——接班人培养计划》中帮助新老二代企业家共识问题、解决难题。
参训对象 | 培训课程题目 | 培训模块 | 授课形式 | 培训频次 | 时长 |
企业新老两代企业家 | 《权谋之术彧统御之道》 | 密训模块 | 课程面授 | 1次/2月 2天/次 6个月 | 12学时 |
《企业领导者的终极技艺》 | 密训模块 | 课程面授 | 12学时 | ||
《零雇工低成本运营》 | 密训模块 | 课程面授 | 12学时 | ||
《企业家管理运权艺术》 | 密训模块 | 课程面授 | 12学时 | ||
企业核心经营团队成员 | 《企业战略与年度经营计划》 | 团队共创 | 课程面授 | 1次/2月 2天/次 6个月 | 12学时 |
《模拟联合国》沙盘演练 | 团队共创 | 沙盘演练 | 6学时 | ||
《企业精细化管理系统搭建》(上) | 团队共创 | 课程面授 | 12学时 | ||
《沙漠掘金》沙盘演练 | 团队共创 | 沙盘演练 | 6学时 | ||
《企业精细化管理系统搭建》(中) | 团队共创 | 课程面授 | 12学时 | ||
《商海争锋》沙盘演练 | 团队共创 | 沙盘演练 | 6学时 | ||
《企业精细化管理系统搭建》(下) | 团队共创 | 课程面授 | 12学时 |
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