在企业经营转型过程中,明确的战略是保障企业转型成功根基。企业战略是什么,企业需要什么样的战略?上述问题还是目前很多企业所困惑的。企业的战略必须通过年度经营计划落到实处。众多企业制定的计划缺乏科学的分解方法,各部分和区域承接后难以与企业目标关联,企业的年度计划往往成为摆设。制定年度经营与发展计划是企业走入科学化管理的第一扇门,计划是连接目标与实现目标的纽带,学习掌握制定年度经营计划的方法才能让你的企业稳健发展。
二、咨询目标
通过企业经营升级及战略规划咨询,使企业明确自身在行业及区域中的竞争优势与劣势,合理制定企业发展规划,同时对企业资源进行盘点,做到心中有数。明确转型方向,通过战略导向使企业的转型平稳有序进行,通过企业年度经营计划落实企业战略,辅助企业精细化管理提升,使企业的组织架构更加清晰明确,各职能部门在经营中的位置及职责更加明确,通过合理的岗位设置及流程梳理保障企业的组织效率,通过计划、会议、数据体系的搭建,让企业的经营更有目的性、更加高效,通过会议体系保障企业经营目标的有效实现,通过数据体系,为企业的数据化经营做好准备,同时用数据指导企业的经营活动,从而使企业在利润保障的情况下,能更有效的激励人员,达到企业、员工、客户的共赢。
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