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“易人才”依托于易知行管理咨询在组织与人才管理领域的专业研究,构建了简单高效的猎聘模型(已为多家同行借鉴学习)。
(易人才的猎聘模型)
易人才独创的“人才甄选模型”,在面试候选人过程中,更是简单好用,可以确保客户快速找到最合适的人选,减少“选错人”的风险。
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我们是独具慧眼的伯乐,负责任地为企业输送真正的千里马;更是客户企业中“牧马人”的教练,全面帮助客户领导人更好地管理好人才,并获取人才竞争优势。
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