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时代光华ELP企业学习门户“时代光华”针对传统培训方式存在着“优质课程难寻、成本高、组织难、效果难以跟踪衡量、学习不够便捷、工学矛盾不好协调”等问题,依托时代光华多年积累的课程和师资资源,对原有培训产...
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会议服务 会议做为组织实施管理的手段。通常包含组织的内部会议和组织的外部会议两个部分;会议服务是一家企业文化的体现,代表着企业服务水平的高低以及对人的尊重。组织内部会议包含:按时间分:晨会、夕会、周会...
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本课程旨在提升管理者的领袖魅力。我们知道,领导力的核心作用是使被领导者产生扬善抑恶的行为模式,而领导力的本质却是领导者自身发挥扬善抑恶的行为模式。所以,作为管理者需要清晰地认识他人,尤其是自己的心理习...
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教会你如何把握项目的方向,如何面对不断出现的冲突,如何与相关方进行有效的沟通,如何管理项目团队,如何协调和激励项目成员,如何让相关方满意等等
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通过本课程的学习,学员将能够学会:1、透过问题现象迅速界定问题的根本2、厘清局部与全局、当前与长期的利害关系3、确定正确的事情,并在此基础上正确的做事4、识别并消除无价值事项5、准确评估行动方案可行性...
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明白工作的真谛,可以让每一个员工在工作中具有强烈的获得感和幸福感。通过本课程的学习,学员能够更加积极地面对工作中的各种困难,能够更加智慧地解决工作中的各种疑难问题,能够更加善巧地处理各种人际关系,从而...
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课程目标:1、对自己的性格类型进行深入探索,看到自己发自内心的注意力焦点和盲点2、了解自己个性的优势与局限及突破的方向; 3、改善人际沟通模式,提升管理效能; 4、欣赏他人的特长,理解日常管理矛盾产生...
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课程目标:1、通过学习不同性格色彩的特性,更好地了解你的客户。2、通过学习性格色彩说服技巧和销售高招,用全新的视角和方式与你的客户沟通。3、如何识别顾客对你的产品是否感兴趣。4、激发自我性格优势,从容...
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一、 研发绩效管理的顶层框架 1. 研发绩效管理的难点 2. 研发绩效管理的顶层框架 3. 研发绩效管理的四要素模型 二、 如何构建研发绩效管理体系 1. 如何构建正确的组织——矩阵式组织建设的要素及...
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